Ma fille s'appelle Laura et j'ai le permis B...
Il faut bien que je justifie l'hébergement de ce blog sur cadre on line par une petite note consacrée à la recherche d'emploi. Et encore plus si je veux briguer le titre envié de blog de l'année sur blogemploi, comme Antonia qui laisse son titre 2006 en pâture pour briller sous d'autres cieux...
On pourrait supposer qu'aujourd'hui que les techniques de recherche d'emploi sont enseignées dans les écoles. On n'imaginerait pas, par exemple, une école d'ingénieur qui ne dispenserait pas le minimum vital, à savoir la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation.
Et bien, non. Ayant l'occasion de consulter des CV de jeunes ingénieurs, je vous livre un échantillon de ce qui déclenche chez moi au minimum un sourire et très souvent un envoi direct dans la corbeille...
- Les CV de 2 pages ! trop long, pas envie de les lire, encore plus chez un débutant !
- Le prénom des enfants en tête de CV, au cas où il y ait une crèche...
- L'indication du permis B, important effectivement dans le cas d'un ingénieur-livreur...
- La mention au bac, surtout quand c'est AB, ça c'est corbeille immédiatement !
- l'allusion à la réputation de l'entreprise dans la lettre sans la connaître !
- La décomposition de la suite Office dans la partie informatique du CV...
- Les tartines en général, type liste de logiciels informatiques, de méthodes...
- Les abréviations incompréhensibles...
Dommage, j'aurais bien voulu savoir aussi si le candidat était passé par la conduite accompagnée, sa note à l'oral de français et si la petite Laura faisait de la danse classique...
La liste pourrait être longue. Celle-ci est loin d'être anecdotique. Pourtant en ayant testé des deux côtés l'efficacité des lettres de motivation et des CV, les grandes lignes sont simples: sobriété, adaptation de la lettre ET du CV au poste recherché, concision. Quand on voit ce florilège, on imagine aisément que la recherche d'emploi est enseignée par des gens n'ayant pas eu à se confronter au sujet, et qui probablement n'auront jamais cette heureuse opportunité...
Et pour ceux qui ont du talent, un grand talent, le CV chanté et animé dont on ne se lasse pas...Alexandre Guéniot, un informaticien créatif , rare et génial !
Concernant le "permis B et véhicule", lorsqu'on n'habite pas à Paris, ou dans une ville pleine de tram, bus & Co, et qu'on postule dans une entreprise qui ne se trouve pas à la porte à côté, c'est pourtant bien utile ;-)
Pourriez-vous nous donner une idée d'un bon début de lettre ?
Personnellement, je commence souvent en rappelant ce que cherche l'entreprise... j'aime pas brosser dans le sens du poil... pas mon style...
Exemple :
"Vous recherchez une personne concernée par la langue française et son orthographe, qui peut également traduire des textes en anglais et en espagnol.
Assistante secrétaire trilingue de formation, je maîtrise... etc "
Rédigé par: AurelieT | 31/03/2007 at 16:03
Il faut commencer sa lettre effectivement en rappelant l'essentiel de l'annonce, ce qui montre à l'entreprise qu'on a bien saisit sa recherche. Quant à savoir si un candidat a le permis, à un certain niveau ça n'intéresse pas du tout l'entreprise, ça n'est pas son problème (sauf evidemment quand le poste en a besoin, type commercial, livreur...)
Rédigé par: indelocalisable | 31/03/2007 at 17:27
Et commencer la lettre avec
"Pitié Monsieur Pascal, vous qui connaissez la vie, donnez-moi un job, n'importe quoi, sinon la petite Laura va se retrouver orpheline !"
tu crois que ce serait plus original ;)
Il vaut mieux en rire ou en pleurer ?
Zoubinious L'Indél' !!
Rédigé par: Cath | 31/03/2007 at 21:44
en pleurer, probablement, surtout si la petite Laura ne peut pas continuer ses cours de danse parce qu'elle est orpheline...
Rédigé par: indelocalisable | 31/03/2007 at 21:50
Donc, cela signifie que tu mettrais une telle missive au panier ?
Ouh le méchant pascal :)
ps : j'ai un sujet un peu connexe chez moi ce jour
Rédigé par: Cath | 03/04/2007 at 10:09