Pascal FRANCOIS, l'Indélocalisable, son regard, ses doutes sur le management, et plus encore !

Incohérence...

Pus que quelques jours avant d'intégrer mon nouveau job. Au-delà des interrogations légitimes et naturelles liées aux incertitudes du changement, la question principale qui se pose à moi est "comment trouver ma cohérence ?" Après m'être laissé aller dans les affres mais aussi le plaisir et la facilité de la révolte (intérieure), comment retrouver la hargne et la combativité propre et nécessaire à mon métier. J'ai oublié pendant quelques temps que ma spécialité était de faire...des gains de productivité ! Quand le carnet de commandes est stable ou en baisse, faire des gains de productivité, cela signifie diminution des effectifs. Mais c'est aussi synonyme de survie. Combien de salariés m'ont maudit d'être un des principaux responsables de la réduction de 600 à 300 personnes de mon ex usine ? comme aujourd'hui je maudis ceux qui sont responsables du passage de 300 à 0...

Alors comment rester indigné de ces gaspillages d'hommes, de femmes et de savoir-faire, liés aux délocalisations et remplir ma nouvelle mission ? un carnet de commandes qui explose me permettra dans un premier temps de travailler pour l'expansion d'une entreprise et non plus pour sa survie. Mon goût pour la compétition fera le reste. Mais au fond, moralement et intellectuellement, cette réponse est insuffisante et ne me permet pas totalement d'être...cohérent.

Heureux et fier !

Ca y est JLE a décroché le pompon ! après un parcours long et difficile, mais victorieux, entamé dès début décembre, il entre enfin dans l'équipe des reclassés. Avec l'ours des carpathes DL  , qui a crû un instant au mirage de l'expatriation dorée et qui revient dans nos contrées pour un job intéressant, 83% des cadres sont reclassés, moins d'un mois après la fermeture. Super résultat, d'autant plus que le 100% devrait être atteint dans les semaines qui viennent. La rigueur, l'esprit d'équipe, le goût de la compétition positive, les compétences pointues en méthodes de management de production, la culture de l'amélioration continue ont permis à l'équipe de cadres mais aussi à la plupart des techniciens (*) d'être appréciés et même demandés par les entreprises de la région. Plusieurs d'entre nous ont eu la chance d'avoir en plus le choix !

Je suis fier de ça. une fierté personnelle et partagée. Si tout le travail effectué en profondeur, sur les compétences et les pratiques, n'a pas été reconnu par le top management de notre défunte entreprise, il l'est par les autres entreprises. C'est ça notre vraie réussite.

(*) je n'ai pas beaucoup d'informations sur les opérateurs dont certains se sont tournés vers d'autres secteurs, mais je sais que globalement le résultat est très...satisfaisant.

happy birthday

Un an ! un an pile que la fermeture de notre usine était annoncée au personnel...même sans forcément se retourner inutilement sur le passé, ça vaut le coup de dédier ce premier anniversaire à tous les décideurs, top management, high businessmen et autres financiers de tous crins qui prennent des décisions à l'emporte pièce et qui se plantent lamentablement, en provoquant des dommages collatéraux dont certains souffrirons longtemps. Pour l'occasion j'ai le plaisir de me dévoiler et leur offrir mon plus beau sourire...   

Eloge de la paresse

Toujours à bride abattue depuis tant d'année, au boulot et dans ma vie privée, je découvre avec délice et je goûte avec délectation les joies de la paresse. Ne rien faire ! ne rien avoir à faire ! quel régal...mais comme on s'habitue vite aussi ! c'est même un peu angoissant de penser qu'un jour il faudra refaire quelque chose...les agendas vierges, les téléphones silencieux...que du bonheur ! surtout ne pas dormir, pour profiter du plaisir à fond...lever 6h30, le pied absolu ! et dire que je redoutais ces instants là...nouvelle philosophie de vie ou décompression naturelle ?  à voir...on en discutait en privé avec le concombre masqué, et je regrettais le temps de la recherche d'emploi, avec ses rendez vous, son suspens, ses trépidations...en fait il faut jouir de l'instant...fermeture d'une usine, recherche d'un job, glandage absolu et bientôt re-turbin...! que des moments inoubliables !

Bon je vous laisse, je vais rien faire.

PS: mon futur employeur me convoque pour une réunion lundi prochain...il va falloir que je m'habille...