Une vaut mieux que deux...

Une page ! j'ai regardé la consultante du cabinet de reclassement d'un air incrédule. Elle débarque d'où celle-ci ? un CV d'une page pour un type comme moi, 22 ans d'expérience ! si, si je vous assure, vous devez le faire en une page, à l'allure où les recruteurs scrutent les CV, c'est indispensable ! bon OK, on va essayer, c'est pas le moment de se fâcher avec les reclasseurs...

Pourtant mon CV deux pages (pleines) est nickel, rien à enlever. Toute une soirée pour sacrifier sur l'autel de l'efficacité un parcours sans fioriture. Exit la tentation de passer en Arial 8, il faut transpirer pour trancher dans le vif, utiliser les mots les plus courts, les plus percutants...Une page !elle est frappée cette consultante...c'est un véritable travail de boucherie...

C'était il y a quelques mois. Avec le recul, les résultats sont clairs: CV deux pages, 10% de réponses positives (proposition d'un entretien), CV une page, 30% de réponses positives...Au-delà de la forme, le travail de synthèse forcéné et forcé a donné de très bons résultats...

A ce propos, bonne nouvelle, SM et BL viennent enfin de faire vraiment leur CV...

Comments

[Rédigé par: Bertrand]

Le fait de condenser un CV sur une page est un effort de style et montre que la personne est capable de condenser et de faire passer autant d'idées en qq mots.

Pour le reste, chaque recruteur aura une idée différente concernant le bon CV : 1 ou 2 pages, couleur ou N&B, avec ou sans colonne, avec ou sans photo...

Une des remarques qui m'avaient été faites il y a qq temps :
- "Pour les cabinets de recrutements, faire un CV en 1 page, sobre, en respectant le standard, c'est-à-dire sans colonne" ;
- "Pour les entreprises, c'est possible de faire 2 pages à condition d'avoir de l'expériences, mais il faut toujours rester simple, c'est pas la peine de faire un discours alors qu'un mot suffit pour tout comprendre. Pour les histoires de couleur, je trouve que c'est pas mal de faire resortir la couleur de l'entreprise, une petite touche personnelle" ;
- "Pour le web, je parle du CV laisser sur un site, idem que pour les entreprises, tout dépend de l'expérience".

[Rédigé par: masked cucumber]

toute chose egale par ailleurs ?
taille de l'échantillon ?
En effet 22 ans a résumer en 1 page, sauf a avoir une seule entreprise et deux ou trois jobs dedans..
Mais avec mes changements de jobs tous les 2 à 3 ans .. je serais en peine
Et de mes changements nait justement l'intérêt des recruteurs pour mon parcours.
PS: dur a dire mais une phrase qui accroche les recruteurs: j'ai participé à la réalisation d'un plan de licenciement. Une compténce tres prisée par les temps qui courrent.
Et la fermeture d'un site serait, désolé, valorisant dans le Cv
Cynique? non réaliste malheureusement :-((

[Rédigé par: Val]

trop cynique malheureusement...

Je me dis que dans plusieurs années, ce sera dur de faire son CV sur un page car à l'allure où va le marché de l'emploi, on risque de changer très souvent de job. C'est marrant le changement qui s'est effectué en une génération car nos parents sont souvent restés plus de 20 ans dans leur boîte.

[Rédigé par: Pascal]

ben, ça fait un drôle d'effet d'être remisé dans la génération des parents...

[Rédigé par: Val]

hihihi désolée :-)
J'espère que tu n'es pas vexé!?

[Rédigé par: Marie-Laure]

Il y a 2 mois, et après 2 ans de recherche d'emploi, moi aussi une consultante ANPE m'a donné ce conseil du CV en 1 page. Elle précisait qu'on peut y arriver même avec une longue expérience à condition de ne pas chercher à mettre toutes ses expériences, mais seulement les principales, celles qui ont un lien avec le poste auquel on postule.
J'ai 29 ans d'expérience et je ne croyais pas que ce serait possiblé et pourtant, j'y suis arrivée, en ne gardant que mes 5 expériences les plus récentes, 2 à 5 lignes seulement par expérience, et en gardant la partie compétences qui occupe à peu près la moitié de la page. En même temps, j'ai supprimé ma date de naissance et toutes les dates (je n'ai indiqué que les durées).
J'utilise ce CV seulement pour les réponses à annonces. Je garde le CV 2 pages pour les candidatures spontanées et pour les sites de recrutement, pour garder le maximum de chances de répondre aux recherches par mot-clé.
C'était osé mais je n'avais rien à perdre puisque avec mon CV précédent, j'avais un taux de réponse quasi nul.
Résultat : en 2 mois, j'ai obtenu 3 entretiens + 1 contact téléphonique.
Je confirme donc que
1) le CV 1 page peut être apprécié par les recruteurs qui reçoivent des centaines de CV.
2) l'âge est bien un facteur d'élimination